SOURCING DE TALENTS

Identification de profils et transmission d’une sélection de candidats potentiels adaptés au descriptif requis.

Sélection sur les canaux professionnels, diffusion sur les médias spécialisés selon la nature du poste à pourvoir

Avec possibilité d’extension de la démarche à tout le processus de recrutement

Prestations :

• Analyse du poste à pourvoir et de son environnement
• Définition du profil requis selon les exigences et les objectifs du poste
• Mise en forme de l’offre et choix des médias
• Analyse et sélection des offres reçues
• Choix des candidats potentiels avec le client
• Entretien de présélection téléphonique

Honoraires :
Forfait initial, un mois de salaire brut du poste à pourvoir à déduire de la commission d’engagement liée à la classification du poste.

Prestations optionnelles
• Entretiens avec les candidats présélectionnés
• Contrôles des références et des réalisations et rapport d’entretien personnalisé
• Entretien avec les candidats retenus et avec le client pour validation du choix
• Assessment individuel des candidats choisis en dernière sélection