SOURCING DE TALENTS

Identification de profils et transmission d’une sélection de candidats potentiels adaptés au descriptif requis.
Possibilité d’extension de la démarche à l’ensemble du processus de recrutement si souhaité.

Sélection sur les canaux professionnels, diffusion sur les médias spécialisés selon la nature du poste à pourvoir

Prestations :

• Analyse du poste à pourvoir et de son environnement
• Définition du profil requis selon les exigences et les objectifs du poste
• Mise en forme de l’offre et choix des médias
• Analyse et sélection des offres reçues
• Choix des candidats potentiels avec le client
• Entretien de présélection téléphonique

Honoraires :
Forfait initial, un mois de salaire brut du poste à pourvoir à déduire de la commission d’engagement
liée à la classification du poste.

Extension de la prestation
• Entretiens avec les candidats présélectionnés
• Contrôles des références et des réalisations et rapport d’entretien personnalisé
• Entretien avec les candidats retenus et avec le client pour validation du choix
• Assessment individuel des candidats choisis en dernière sélection

Honoraires complémentaires :
Facturation des honoraires d’entretien et des déplacements en sus, de même si
assessment individuel des candidats choisis en dernière sélection