APPROCHE DIRECTE

Approche  de dirigeants, de cadres et d’experts

Approprié dans les situations de marché fortement tendu et lors de recherches impliquant diplomatie et discrétion…

Prestations:

• Analyse du poste à pourvoir et de son environnement
• Définition du profil de compétences requises selon les objectifs et les exigences du poste
• Mise en avant de l’attractivité de l’opportunité offerte
• Présentation d’une sélection de talents potentiellement intéressants
• Choix avec le client des personnalités à approcher
• Approche directe et entretien téléphonique exploratoire
• Rencontre approfondie avec les talents sélectionnés
• Validation des réalisations et des références avec rapport individuel
• Organisation de la rencontre des talents validés avec le client
• Assessment sur mesure des finalistes avec feed-back au participant
• Accompagnement du comité de sélection dans le choix final
• Suivi de l’intégration et accompagnement pendant la période d’essai

Honoraires :
Forfait de 7% du salaire annuel moyen envisagé au démarrage de la mission, déductible de la commission d’engagement liée à la classification du poste. Assessment en sus (voir rubrique)