PROJET DE DEVELOPPEMENT

Valide l’objectif de développement visé et défini les démarches pour l’atteindre

Recommandé pour valoriser ses acquis, passer un pallier de compétences ou envisager une progression dans le domaine professionnel ou privé.

S’inspire de la démarche Business Model You développée par Tim Clark en collaboration avec Alexandre Osterwalder et Yves Pigneur.

Objectif :
A l’issue du bilan professionnel le client dispose :
• D’un bilan des expériences et des compétences acquises
• D’une vision claire et précise de ses objectifs de développement
• D’un plan d’action pour concrétiser son projet

Contenu :
• Précise et valide le besoin de développement exprimé
• Evalue la faisabilité du projet et les conditions à remplir
• Inventorie les acquis et les ressources permettant d’y parvenir
• Apprécie les écarts à combler et les moyens nécessaires
• Situe les compétences à développer et ou à acquérir
• Evalue les niveaux de difficultés et les étapes à franchir
• Ebauche un plan de développement centré sur les buts à atteindre
• Dresse un bilan des ressources à mobiliser
• Planifie les étapes de la réalisation du projet

Méthodes :
– Support et accompagnement méthodologique,
– Démarche structurée
– Approche coaching
– Planification de la réalisation

Durée :
A définir selon la nature du projet et du contexte

Tarif :
Forfaitaire et dégressif par tranche de 3 heures
déplacements et frais administratifs compris